按照学校党委要求，365国际速发平台党委为深入开展创先争优活动，在公开承诺阶段特制订以下承诺：
一、领导班子好
学院党委加强领导班子建设，争创团结协作、开拓进取、清正廉洁的先进集体。
1． 以思想政治建设为核心，加强学院领导班子建设，提升班子成员的大局意识和责任意识，提高班子谋划学院改革发展、驾驭复杂局面、统筹协调各项事业、推进实际工作的能力。
2．进一步健全学院集体领导和个人分工负责相结合的党政联席会制度，完善议事规则，明确第一责任人的职责，充分发扬民主，营造团结协作、共谋发展的学院领导集体，进一步提升学院管理科学化、民主化水平。
3．进一步提升领导班子成员创新意识和创新能力，大胆改革，勇于进取，克服惰性和不求有功、但求无过心理，力争在教学科研、人才培养、学科建设、学院发展等方面有新突破。
4．加大院中心组学习力度，坚持每三周一次的集中学习和研讨，按照建设学习型政党的要求，提高班子成员理论水平，按照科学发展的理念和要求统领学院工作，使每位院领导班子成员不但有过硬的业务能力，更具有较强的马列主义理论水平和政策水平。
5．充分发挥院党委在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设中的作用，加强反腐倡廉教育，学院领导班子按照《廉政准则》的要求，每学期召开一次民主生活会，经常对照自己的言行，争做清正廉洁、无私奉献的领导集体。
二、党员队伍好
按照学习型党组织建设的目标和要求，加强理论学习，提升实际工作能力，努力建设一支群众信得过、特别能战斗的党员队伍，每一位共产党员时时处处走在群众的前面，成为群众工作的一面旗帜。
1．建立健全党员理论学习制度，加强支委与党员骨干培训工作，制订并完善培训计划，邀请校内外专家学者进行辅导讲座，充实“党员读书角”图书和期刊，举办党员读书会活动，加大考勤和考核力度，积极调动党员的学习热情，不断提高他们的学习能力、业务能力，努力创建学习型党组织。
2．坚持党支部组织生活会和民主生活会制度，每个月至少召开一次组织生活会，每学期至少召开一次民主生活会，加强党员教育、管理、监督和考评，切实开展批评和自我批评，增进广大党员的党性修养，强化党员意识，提高党员的思想觉悟，坚定党员走中国特色社会主义道路的信心和决心。
3．通过举办党的知识竞赛、专业技能竞赛等活动，设立党员教学示范岗、科研示范岗、学生党员示范宿舍、党员师生光荣榜，开通学院创先争优网络博客，充分发挥广大党员的先锋模范作用，做教学、科研、学科建设的排头兵和青年学生成长成才的优秀榜样。
4．支持和鼓励党支部和广大党员开展形式多样、内容丰富、富有教育意义的“创最佳党日”活动，每学年各支部至少开展一次党日活动，年底学院对各支部党日活动进行评比表彰，不断增强党支部的政治核心、战斗堡垒作用，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，提升党员的政治素质、业务素质和实际工作能力。
5．按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，建立党员发展工作责任制，制定和落实好年度计划，进一步健全、完善发展党员工作制度，如团组织推优制度、集中培训制度、公示制度、预审制度、责任追究制度等，规范组织发展程序，确保党员发展质量。
6．加强预备党员培养考察，按照党员标准严格要求，帮助他们在党组织内成长成熟，做合格的正式党员。
7．积极开展党支部和党员的学习交流活动，评比、表彰先进集体和优秀个人，在党内形成你追我赶、争做先进的良好氛围。
三、工作机制好
努力探索学院运行机制科学化路径，进一步完善学院各项规章制度。
1．针对近年来学院不断发展壮大和已有规章制度不相适应这一状况，于2011年上半年及时修订和完善学院相关规章制度，并严格执行，做到学院工作有章可循，形成公开透明的学院权力运行机制。
2．在坚持党政联席会议作为学院最高决策机构的基础上，进一步健全各种学术类委员会的功能，明确工作职责，尊重其在职称评定、学科建设、人才引进等方面的决定和意见，鼓励广大教师为学院发展积极献计献策，充分发挥学科带头人、学术骨干在治理学校、建设学院中的重要作用，形成专家治学、教授治教的学院治理机制。
3．通过定期召开全院教职工大会、各类座谈会、职工代表大会等形式，起到沟通学校与教职员工之间的桥梁和纽带作用，形成畅通高效的学院沟通协调机制。
4．完善学院教师聘任和人才引进工作机制，完善工作程序，全院上下一盘棋，在人才遴选程序上要做到更加高效、科学，形成常态化、规范化的学院人才引进机制。
5．加大工作考核，制定科学合理的工作考核目标，完善德能勤绩廉等相关指标考核体系，并将考核结果与职称评定、职务晋升、奖金分配、出国进修、评优表彰相结合，形成鼓励优秀人才脱颖而出的激励机制。
四、工作业绩好
以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》为契机，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，抓好学校新校区建设这个有利时机，全面提升学院教学科研水平，提高学生培养质量，巩固优势学科地位，扩大学院在社会上的影响力和知名度，增强服务经济社会的能力。
1．学习贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，结合学院实际，修订和完善学院中长期发展规划和新一期985工程以及学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、科研工作、图书资料和实验室建设等专项规划。
2．加强师资队伍建设，努力提高教师队伍水平。重点加强教学科研一线青年教师的培养，积极营造人才发展环境，鼓励教师尤其是青年教师领衔或参与国内外重大课题，学院从985专项资金拿出一部分作为鼓励教师到世界一流大学进修、研修、访问、讲学的资金支持，提升他们的教学科研能力。利用教育部、天津市和学校的资源，积极引进高水平人才，学院辅以专项资金，重点选聘和引进有国外学术背景、具有副教授以上职称的中青年专家，为他们积极创造良好的工作和生活条件。
3．提高教育教学质量。把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，狠抓教育教学质量，制定教育质量标准体系和质量保障体系，鼓励教师在本科教学方面投入精力。实施本科教学质量与教学改革工程。教学质量主要指标要比上年明显提高。通过教师集体备课、集体说课等方式提升教师尤其是青年教师的教育教学水平，鼓励教师旁听其他教师的授课。把对青年教师的专业培训工作列入议程，强化老教师和院系领导的听课制度，提倡新老教师互帮互学。有计划地组织、引导和支持青年教师申请校级精品课程等教学资助项目。加强教师的交流与沟通，在教学计划、课程体系设计上加强协调。重新设计和考虑本科生的教学实习，采取丰富多样的实习方式。
4．提升科学研究水平。加强科研队伍、科研平台和科研机制建设，使纵向和横向的科研课题、科研项目、科研成果的数量和质量都比上年有明显提升。积极促进政治学与社会学两大学科群优势互补、多学科交流互动、综合发展。重大研究项目团队联合、协同攻关。鼓励教师领衔纵向、横向课题，建立高水平研究成果评价奖励机制，为科研活动创造有利条件。鼓励全院教师在自己研究领域出高质量科研成果，学院每年拿出专项资金，对学校社科处、教务处等部门评出的奖项进行配套奖励。与政府相关部门紧密合作，注重对策研究，提升服务社会的能力。
5、大力气建设好文科实验室。实验室既是教学的平台，又是科研的平台。学院将逐步加强文科实验室建设，坚持建设要高起点、高水平，运转起来后要高效率、高产出，进一步拉近实验室同日常教学、科研的联系。
6．坚持以学生为本的工作理念，认真做好教育管理和服务工作，努力提高学生培养质量。关心爱护学生，平等对待学生，深入学生的学习和生活，及时了解学生的思想状况和困难需求，积极给予引导和帮助，努力提高学生的思想道德素质，做学生的良师益友和人生导师。组织学生党支部开展党员诚信教育，加大课堂考勤，严肃考风考纪，强化学术规范和学术道德教育，定期进行学生宿舍卫生检查，建立党员模范宿舍，营造良好的育人环境。繁荣和发展学院文化，努力拓展学生第二课堂，加强学生社会实践基地建设，积极支持和保障学生党支部开展主题鲜明的党日活动，引导学生自我教育、自我管理、自我服务。鼓励并指导学生申报“百项”、“国创”、“挑战杯”等创新性科研项目或参与教师的课题研究，培养学生的创新意识和创新能力。发挥学院大学生职业生涯规划中心的功能，分层次、分阶段开展学生职业生涯规划教育，帮助学生及早制定职业生涯规划方案，引领学生树立远大理想，规划人生方向。加强学生就业技能培训，全面提升学生的核心就业竞争力。
7．做好新校区入住准备工作，进一步完善教学、办公楼房及配套设施建设规划。在各支部开展为新校区建设建言献策活动，进一步凝人心，聚人气。建立信息通报制度，将新校区建设的进度向全院师生进行通报，同时定期将师生对新校区建设好的建议进行归纳总结，提供学校参考。
五、师生反映好
进一步转变工作作风，密切与师生群众的联系，努力为师生办好事、办实事，取得群众的拥护和信任。
1．学院党委、党支部在师生群众中有较高威信，党员在师生群众中有良好形象，党群干群关系密切。每学年召开一次党组织和党员个人的群众评议，对于群众意见较大的党组织和党员个人要限期整改。
2．树立正确的权力观和政绩观，在事关学院改革和事业发展的重大决策以及群众的切身利益等方面工作，要坚持群众路线，通过召开全体教职工大会、设立意见箱、个体交流谈心等形式，广泛听取群众的意见和心声。
3．牢记全心全意为人民服务宗旨，改善工作作风，勤政廉政，自觉服务师生。坚持党务和院务公开，建立院情信息发布制度，定期通过学院工作简报、院内橱窗、电子邮件等形式，及时让师生了解学院工作，接受群众监督，做到民主公开透明。
4．关心群众的学习、工作和生活，热心为群众办好事，办实事。通过开展学习调研、社会实践、志愿服务、为困难师生送温暖等形式，积极做好群众工作，确保取得实效。
365国际速发平台党委
二零一一年一月十七日
